Memilih Lembaga Pelatihan yang tepat

Pelatihan  dalam  pengembangan  SDM  mempunyai  dua  dimensi  utama  yaitu dimensi personal dan organisasional.   Keduanya harus dikembangkan secara tepat, simultan dan berkelanjutan, dengan demikian perusahaan bisa menjadi learning organization dan tumbuh-berkembang-maju,  karena didukung oleh karyawan yang terus menurus mempelajari hal-hal baru dan mengaplikasikannya dengan tujuan memperbaiki dan meningkatkan kualitas produk atau jasa yang dihasilkan perusahaan. Tentunya [...]